Мы ищем в крупный ресторанный холдинг опытного директора по маркетингу. Компания масштабируется, готова выстроить маркетинг с 0 и внедрить классическую схему: маркетинг-директор, арт-директор с дизайнерами и PR-директор с SMM-командой.
Обязанности:
- Развитие маркетинговой стратегии и запуск новых программ.
- Анализ результатов PR-активностей, контроль сайта, приложения и системой лояльности.
- Курирование работы PR-директора, арт-директора и их команд.
- Взаимодействие с партнерами, контроль исполнения контрактов.
Требования:
- Опыт в маркетинге от 3 лет, знание ресторанного бизнеса.
- Экспертиза в digital и классическом маркетинге.
- Лидерские качества, стратегическое мышление.
- Знание английского языка.
Условия:
- Доход — от 300 000 – 400 000 руб.
- Возможность выстроить маркетинг с 0.
- Свобода принятия решений и влияние на стратегию.
- Команда профессионалов и амбициозные задачи.
Готовы реализовать маркетинговую стратегию в крупном ресторанном холдинге? Напишите нам!
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.
