RABOTARESTORAN ищет профессиональную девушку-менеджера зала для работы в ресторане премиум-класса.
Условия:
- График 2/2 (с 12:00 до 00:00)
- Оплата: 6 000₽/смена + KPI (реальный доход 120 000–130 000₽/мес)
Требования:
- Опыт работы в ресторанах премиум- или люкс-сегмента
- Умение работать с VIP-гостями
- Знание стандартов сервиса высокой кухни
- Приятная внешность, грамотная речь, стрессоустойчивость
Обязанности:
- Контроль работы зала и персонала
- Встреча и сопровождение гостей
- Решение нестандартных ситуаций
- Работа с рекламациями и отзывами
Почему стоит откликнуться?
- Высокий доход за счет прозрачных KPI
- Работа в известном премиальном ресторане
- Возможность профессионального роста.
Локация: Москва, 15 минут ходьбы от метро 1905 года
Отправьте резюме в любой мессенджер «Менеджер зала 2/2».
Кадровое агентство RABOTARESTORAN — закрываем вакансии в ресторанном бизнесе с 2011 года.
P.S. Для сильных кандидатов — быстрое трудоустройство (собеседование + выход в течение 3 дней).
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.
