На 4 ресторана грузинской кухни ищем маркетолога, который не только разрабатывает стратегию, но и готов работать руками. Специалисту предстоит продвигать рестораны, банкетные мероприятия и локальные активности, привлекать гостей и повышать загрузку.
Основные задачи:
- Ведение и развитие соцсетей (Instagram*, VK, Telegram)
- Запуск таргетированной и контекстной рекламы (Яндекс, Google)
- Организация локальных промо-акций, мероприятий, коллабораций
- Анализ ключевых метрик и корректировка маркетинговой стратегии
Требования:
- Опыт от 2–3 лет в маркетинге (желательно HoReCa, отели, рестораны, event)
- Умение самостоятельно запускать рекламу без агентств
- Понимание OTA, digital-инструментов, аналитики (GA, Яндекс.Метрика)
- Готовность тестировать гипотезы и работать на результат.
Условия:
- Оклад 200 000 руб. + бонусы (прозрачные KPI)
- Перспектива роста и создания собственного отдела маркетинга.
Специалисту предоставляется полная поддержка руководства, гибкость в бюджетах и возможность воплощать креативные идеи. Если есть желание влиять на развитие нового бренда — эта вакансия для вас!
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.
