Как водится, мы работаем с самыми известными рестораторами. Сотрудничеством с этим бизнесменом, мы, безусловно, гордимся.
Мы ищем опытного шеф-повара, который имеет знания и опыт работы с кухнями (в идеале всеми, но не обязательно): южнорусская, крымско-татарская, абхазская, белорусская.
Информация о проекте:
- Ресторан не новый. Скорее, как это принято сейчас говорить, легендарный или исторический.
- Есть известный бренд-шеф, который будет разрабатывать меню.
- Количество посадок — около 150;
- Средний чек от 3000 руб.
Основные требования:
- Хороший организатор;
- Умение считать себестоимость и т.д.
- Исполнительность, ответственность.
Условия:
- Зарплата от 200 000 до 300 000 руб. (может и ВЫШЕ);
- Официальное оформление и остальные плюшки работы в крупном ресторанном холдинге.
Если вы настроены найти место работы на долгие годы, вам сюда. Стабильная работа, редко меняющиеся команды и рыночная зарплата — это все здесь.
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.