В кафе на 40 посадочных мест в премиальном ЖК на севере Москвы ищем шеф-повара под руководством бренд-шефа.
Информация о проекте:
- Открытие – май, сейчас идет монтаж кухни.
- Кафе с средним чеком 2500–3000 ₽ и высокой планкой сервиса.
- Работа под руководством известного бренд-шефа (+1 в карму и к резюме).
Что предстоит делать:
- Управлять кухней и следить за качеством блюд
- Набрать и обучать команду из 5-6 человек
- Проявлять инициативу в улучшении процессов и меню (нынешний шеф не справился именно с этим)
- Работать в контакте с бренд-шефом, который уже занимается проработкой концепции.
Что мы предлагаем:
- Зарплата 170 000 ₽ + 2% от прибыли (KPI)
- Современное оборудование и сильную команду
- Свободу для развития и инициативы.
Кого ищем:
- Опытного шефа (или су-шефа), который горит своим делом
- Ответственного, с лидерскими качествами
- Готового вкладываться в развитие проекта своей энергией.
Если вы – проактивный профессионал, который хочет создавать вкусный и успешный проект, – ждем ваше резюме!
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.
