Мы срочно ищем шеф-повара в столовую (пригород СПб) с проживанием.
Условия:
- Работа в крупной столовой — до 600 человек в день
- Полный цикл: 4 приема пищи — завтрак, обед, ужин, ночной обед
- Проживание на объекте предоставляется
- График: 5/2 или 6/1, смена 8 часов
- Ставка от 6000₽ за смену, з/п от 150 000 до 200 000₽
Кого мы ищем:
- Настоящего шеф-повара, работающего руками;
- Лидера, который личным примером мотивирует команду.
- Специалиста, умеющего:
- Оптимизировать ФОТ
- Контролировать соблюдение ТТК
- Составлять и контролировать меню на 2 недели (2 позиции на выбор в день)
- Организовать заказ продуктов
- Опыт работы с потоками от 500 человек обязателен
Важно: раздача — до 600 человек за 2 часа, нужен человек с опытом интенсивной работы и организацией кухни «под ключ».
Локация: пригород Санкт-Петербурга
Звоните или пишите — вопрос срочный!
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.
