Как сейчас поддерживать сотрудников?

как поддерживать сотрудников

Вам, как руководителю, важно помнить, что сотрудники — такие же люди, как и вы, и имеют такие же чувства, как и вы. Проявите силу духа, как бы самим вам ни было плохо. 

Ниже представлены 4 совета, как сейчас поддерживать сотрудников и какие мероприятия уместны. 

  1. Обязательно проведите собрание персонала, главной целью которого будет снижение тревожности. Важно дать понять сотрудникам, что компания их не бросит, никто их не уволит.  

Обрисуйте ситуацию ещё раз и дайте рекомендации, которые помогут сотрудникам:

— меньше смотреть новости;

— ограничить время пребывания в соц.сетях;

— заниматься спортом — он разряжает.

Можно объединиться и ходить на занятия всей командой перед открытием ресторана.

  1. Если есть в компании коуч или психолог, окажите через них индивидуальную поддержку тем, чьи семьи находятся в центре боевых действий. Если нет коуча или психолога, можно пригласить извне, чтобы специалисты поработали через психосоматику со всей командой. 

С помощью психологических сессий можно помочь избавиться команде от чувства стыда.

Продолжить жить жизнь — не стыдно, работать — не стыдно.

  1. Адаптируйте тренинговые программы и программы по обучению к нынешней ситуации. 

Внедрите антистрессовые упражнения и методы расслабления. Например, используйте дыхательные практики. 

Пересмотрите обычные вещи в ресторане. Например, подготовьте планёрки-медитации, чтобы снизить тревожность на грядущую смену. 

Как это сделать? 

  • Выделите 5 минут в конце планерки на медитацию. 
  • Включите расслабляющую музыку, например, отличным вариантом станет “Michael Silverman — Restful Sleep Song”
  • Приятным и спокойным голосом проговаривайте действия для расслабления сотрудника

Пример того, что вы можете говорить: 

Примите удобную позу и закройте глаза.

Сделайте вдох и выдох. На выдохе отпускайте напряжение

Представьте гору: большую, залитую солнечными лучами, с заснеженными вершинами. Представьте, что расположено у ее подножия, какой формы скалы. Нарисуйте гору в воображении в деталях, насколько это возможно.

Почувствуйте ощущение отклика, ощутите ее стабильность, заземленность, устойчивость.

Сосредоточьтесь на отклике в теле.

Теперь представьте, что эта гора — это вы. Почувствуйте стабильность, силу и достоинство горы. Почувствуйте свободное пространство вокруг.

Почувствуйте ноги, бедра, таз как основание горы. Плечи как скалы, голова как вершина горы. Ощущайте силу, спокойствие и достоинство горы.

Несите ощущение себя как горы на выдохе.

Почувствуйте жизнь вокруг: движение воздуха, животных, птиц. Созерцайте свое состояние.

Проживите все сезоны в этом состоянии: лето, осень, зиму, весну. Ощущайте полную стабильность горы и себя в качестве части природы.

Возвращайтесь в реальность.

  1. И самое главное. Не делайте вид, что все так, как было раньше, и ничего не происходит. Молчание руководителя может убить коллектив.
Анастасия Егорова сервис-тренер
Эксперт:

Анастасия Егорова,
сервис-тренер ресторанной компании LUCKY GROUP https://instagram.com/missnastasya.e

Вступайте в группу для рестораторов и обсуждайте текущие проблемы вместе!
Поделиться в vk
Поделиться в twitter
Поделиться в telegram
Поделиться в whatsapp

Быстрый подбор поваров и официантов с помощью телеграм-бота RABOTARESTORAN

Стоит прочитать

Свежие вакансии
Шеф-повар
Полная занятость
Москва
Управляющий
Полная занятость
Москва
Менеджер ресторана
Полная занятость
Москва
Су-шеф
Полная занятость
Москва

Вакансии для линейного персонала

в телеграм-канале "Рестовакансии"
Работа для поваров, официантов, барменов, хостес, менеджеров, администраторов
Подписаться

Подпишись на рассылку лучших статей и новых вакансий и получи подарок

Найдем работу в ресторане, которую вы полюбите!

100+ уникальных предложений по всей России (и не только) от топовых ресторанных компаний c зарплатой от 150К в телеграм канале

Мы используем файлы cookie. Они помогают улучшить ваше взаимодействие с сайтом.

Вы забыли забрать свой подарок!

Дарим практическое руководство «Как получить 2000 подписчиков в Инстаграм. Только для ресторанного бизнеса» каждому новому подписчику!
×

Мы онлайн в Whatsapp!
Ответим прямо сейчас

×