Кому помогают кадровые агентства: шеф-поварам/управленцам или рестораторам?

Рекрутеры ресторанов помогают ресторанам или соискателям

Если ответить коротко — рекрутер полезен и тем, и другим. Рекрутер по управлению рестораном приносит много преимуществ как компании по найму, так и соискателю. Он выступает в качестве связующего звена между ними, чтобы прийти к соглашению, которое принесет пользу всем.

Владельцы ресторанов и ресторанные компании только выиграют обратившись в агентство по подбору персонала, так как агентство может:

  • Выделить огромное количество времени, необходимого для поиска и отбора кандидатов на любую должность, независимо от зарплаты. Агентство по подбору персонала в рестораны занимается исключительно подбором кандидатов, поэтому они могут гарантировать, что руководящие должности будут заполнены опытными кандидатами.
  • Агентства сделают все возможное, чтобы отыскать нужных претендентов, которым можно будет доверить эту ответственность. Они могут провести проверку биографических и уголовных данных соискателей и удалить всех, кто не соответствует минимальным стандартам ресторанов.
  • Также агентство будет заниматься планированием времени и места собеседований, чтобы всем было удобно.
  • Подберут соискателя подходящего к конкретной рабочей среде. Таким образом, у сотрудника будет больше шансов оставаться довольным и продуктивным на своей работе, а это значит, у него будет меньше шансов уволиться. Таким образом снижается текучесть кадров.
  • Некоторые агентства по подбору персонала дают гарантию на успешное трудоустройство. Таким образом зарплата агентства будет зависеть от удовлетворения клиентов. Гарантии распространяются и на нанятых агентством сотрудников, которые могут добровольно уволиться или быть уволены по причине в течение определенного периода времени.

Как правило, агентство выступает в качестве связующего звена между компанией и соискателем во время процесса найма.

Ищете шеф-повара или директора ресторана? Обратитесь в наше кадровое агентство по подбору персонала

рекрутер в ресторане

Соискатели в свою очередь также получат преимущества от сотрудничества с кадровым агентством:

  • Сотрудничая с агентством соискатель имеет возможность выбрать вакансию и компанию исходя из своих запросов. В конце концов, агентство не получит зарплату, если соискатель останется не доволен.
  • Агентство будет вас инструктировать по всему процессу трудоустройства. Сотрудники агентства ответят на любые ваши вопросы, чтобы вы были подготовлены к собеседованию.
  • Пояснят информацию о вакансии и требованиях ресторана. Позаботятся о необходимых вам знаниях для достижения успеха на работе.

Не важно, ищете вы квалифицированного управляющего или хотите начать карьеру в ресторанном бизнесе, вам помогут специализированные сотрудники агентства по подбору персонала в рестораны.

Ищете высокооплачиваемую работу в ресторанах? Изучите вакансии от известных (и не очень) рестораторов здесь.

Быстрый подбор поваров и официантов с помощью телеграм-бота RABOTARESTORAN

Стоит прочитать

Хотите получать много денег на работе? Понять что нужно вашим сотрудникам?

Известный рекрутер Нина Макогон, автор бестселлера “Кого хотят рестораторы? Гид по карьере” рассказывает о том, как строить карьеру в ресторанах и развивать личный бренд.

Мы используем файлы cookie. Они помогают улучшить ваше взаимодействие с сайтом.

×

Мы онлайн в Whatsapp!
Ответим прямо сейчас

×