Если ответить коротко — рекрутер полезен и тем, и другим. Рекрутер по управлению рестораном приносит много преимуществ как компании по найму, так и соискателю. Он выступает в качестве связующего звена между ними, чтобы прийти к соглашению, которое принесет пользу всем.
Владельцы ресторанов и ресторанные компании только выиграют обратившись в агентство по подбору персонала, так как агентство может:
- Выделить огромное количество времени, необходимого для поиска и отбора кандидатов на любую должность, независимо от зарплаты. Агентство по подбору персонала в рестораны занимается исключительно подбором кандидатов, поэтому они могут гарантировать, что руководящие должности будут заполнены опытными кандидатами.
- Агентства сделают все возможное, чтобы отыскать нужных претендентов, которым можно будет доверить эту ответственность. Они могут провести проверку биографических и уголовных данных соискателей и удалить всех, кто не соответствует минимальным стандартам ресторанов.
- Также агентство будет заниматься планированием времени и места собеседований, чтобы всем было удобно.
- Подберут соискателя подходящего к конкретной рабочей среде. Таким образом, у сотрудника будет больше шансов оставаться довольным и продуктивным на своей работе, а это значит, у него будет меньше шансов уволиться. Таким образом снижается текучесть кадров.
- Некоторые агентства по подбору персонала дают гарантию на успешное трудоустройство. Таким образом зарплата агентства будет зависеть от удовлетворения клиентов. Гарантии распространяются и на нанятых агентством сотрудников, которые могут добровольно уволиться или быть уволены по причине в течение определенного периода времени.
Как правило, агентство выступает в качестве связующего звена между компанией и соискателем во время процесса найма.
Ищете шеф-повара или директора ресторана? Обратитесь в наше кадровое агентство по подбору персонала
Соискатели в свою очередь также получат преимущества от сотрудничества с кадровым агентством:
- Сотрудничая с агентством соискатель имеет возможность выбрать вакансию и компанию исходя из своих запросов. В конце концов, агентство не получит зарплату, если соискатель останется не доволен.
- Агентство будет вас инструктировать по всему процессу трудоустройства. Сотрудники агентства ответят на любые ваши вопросы, чтобы вы были подготовлены к собеседованию.
- Пояснят информацию о вакансии и требованиях ресторана. Позаботятся о необходимых вам знаниях для достижения успеха на работе.
Не важно, ищете вы квалифицированного управляющего или хотите начать карьеру в ресторанном бизнесе, вам помогут специализированные сотрудники агентства по подбору персонала в рестораны.
Ищете высокооплачиваемую работу в ресторанах? Изучите вакансии от известных (и не очень) рестораторов здесь.
