Заказчик так и написал нам: “Мне нужен лучший шеф-повар Москвы! Цена значения не имеет.”
Поэтому мы сейчас ищем лучшего!
Что мы знаем:
- Кормить семью (большей частью 1 человека);
- Кухни — русская, европейская;
- Готовить завтраки, обеды, ужины;
- Работать посменно с другим шеф-поваром (график обсуждается);
- Расположение — Рублевка.
Этапы отбора:
Вы отправляете резюме, после проведения собеседования, ваше резюме получает заказчик.
Далее интервью, проверка безопасности, проверка ваших рекомендаций.
Присылайте ваше резюме и мы обязательно с вами свяжемся.
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.