Мы ищем HR-менеджера в сеть кафе в Москве.
Информация о проекте:
- Кухня — кавказская;
- Средний чек – от 500 рублей;
- Количество сотрудников — 80 человек;
- Проект был запущен в 2015 году.
Условия:
- Зарплата — от 150 000 рублей;
- График работы — 5/2;
- Предоставляется кабинет;
- В перспективе планируется открытие еще нескольких точек в Москве и других городах.
Требования:
- Опыт работы — от 3 лет;
- Формирование и поддержание HR-бренда компании;
- Формирование и поддержание корпоративной культуры;
- Поиск, подбор и адаптация сотрудников, как линейного, так и административного состава;
- Мониторинг и анализ рынка заработных плат;
- Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (комплектность, заполненность, текучесть, ФОТ);
- Наличие портфолио приветствуется.
Вам интересна вакансия? Пишите в любое время дня и ночи Марату в вотсап wa.me/79686291010 или телегу t.me/miliasov
Частые вопросы и ответы
Мне вакансия не интересна, но я знаю хорошего кандидата…
Супер! За это мы будем рады выплатить вам бонус! Подробности тут.
Кто видит резюме?
Сотрудники агентства, которые подписали соглашение о неразглашении. Ваше резюме попадает в закрытую базу агентства.
Кому будет отправлено моё резюме?
Только по согласованным вами работодателям.
Буду ли я сразу знать название ресторана и имя ресторатора?
Возможно, вы узнаете эту информацию перед собеседованием, и совершенно точно — на собеседовании с работодателем.
Могу ли я найти ваши вакансии на hh.ru или других работных сайтах?
Нет. Вакансии с высокими зарплатами рестораторы предпочитают отдавать кадровым агентствам для того, чтобы избежать большого количества откликов от неподходящих кандидатов.
Почему выгодно работать с кадровым агентством?
Услуги кадрового агентства по подбору персонала для вас, как для кандидата, бесплатны.
Все конфиденциально (особенно, если вы не хотите, чтобы нынешний работодатель узнал, что вы ищете работу).
Мы предлагаем вакансии с более высокими зарплатами, потому что профессионалы должны стоить дорого.